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社会

社会関連データ

関連コンテンツ

働きやすい職場づくり・公正な取引環境

プロフェッショナル人材の育成

イオンディライトは、実践的なノウハウに基づく研修カリキュラムにより、確かな知識と技術はもとより、ホスピタリティ精神とマネジメント能力をも兼ね備えたプロフェッショナル人材の育成に力を入れています。

人材育成

ダイバーシティとインクルーシブの推進

一人ひとりの個性を尊重し、多様な人材の活躍を成長の原動力とすることを目的に、当社ではダイバーシティとインクルーシブの実現に取り組んでいます。女性従業員については正社員採用比率の向上や管理職育成などに取り組んでいます。また、LGBTセミナーの実施やイクボス企業同盟への加盟、長時間労働是正のための生産性向上に向けた活動などを進めています。

AEON Diversity

ワークライフバランスの推進

勤務地を限定した働き方や、育児や介護などに合わせた働き方ができるなど、ワークライフバランスに配慮し、安心して働き続けることができる環境を整備しています。

ワークライフバランスの推進

お取引先さまホットライン

公正な取引を推進し共に成長していくため、国内のイオンディライトグループ各社と取引のあるみなさまに向けて 「お取引先さまホットライン」を設置しています。当社グループ各社との取引における法令違反や個人、企業の権利を害する行為や優越的な地位の濫用といった事案があった場合、電話、FAX、E メールで通報できます。また通報者の情報は秘匿され、取引に不利益が及ぶことはありません。

お取引先さまホットライン

(受付時間:9:30~17:30 ※土・日・祝日除く)
TEL:0120-10-2322 FAX:06-6365-5432
Eメール:info@kansaichuo.com

お取引先さまホットライン

安全な施設環境の提供

お客さまのご要望を集約・分析するカスタマーサポートセンターやイオンディライト(AD)ソリューションセンター、品質向上のための技術コンテストの実施など、お客さまにご提供するサービス品質向上に取り組んでいます。

安全な施設環境の提供

関連コンテンツ

衛生的な施設環境の提供

新型コロナウイルスに対する取り組み

新型コロナウイルス感染症が世界的に拡大し、感染への不安が高まる中、当社は施設をご利用される方々に「安全・安心」な環境を提供し続けるために、防疫・消毒方法の確立や新たな非接触型サービスの開発・導入をはじめとしたファシリティマネジメントの構築に取り組んでいます。

衛生的な施設環境の提供

衛生清掃を通じた感染対策

近年、医療施設における感染予防が課題となる中、イオンディライトは、感染対策を組み入れた清掃方式「衛生清掃」を全国各地の病院でご提供しています。今後は、衛生に対する要求水準の高い研究所、不特定多数の方々がご利用される商業施設やホテルといった施設に対しても衛生清掃を展開し、安全・安心な環境づくりに貢献していきます。

衛生的な施設環境の提供

関連コンテンツ

地域社会との取り組み

防災訓練やAED体験会、お子さま向け職業体験など、施設をご利用の地域のお客さまとも一緒に、より良い社会の実現に向けた活動を行っています。

地域社会との取り組み

関連コンテンツ